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    闻言，楼毅民的表情也凝重了起来。

    当年，万墅房产才是h市的龙头老大，稳坐头把交椅十余年，风光无限！

    然而豪业却在短短几年的时间里，不但实现了对万墅房产的超越，并且还将其远远甩在了身后…

    市场被抢占，营收和利润下降，集团总部的问责，人才的流失，都是被超越之后必然要承担的后果。

    但是与这些事情相比，那种深深的无力与挫败感，才是楼毅民和赵凌燕所无法承受的煎熬！

    身为前任龙头,    自然有其作为龙头的骄傲！

    “陈长风…”他默默念叨这个名字。

    赵凌燕则是继续说道：“所以我派黄铭去，并不是想要对优家搞什么破坏。相反，是想要取经！”

    “最近海岸地产追得很猛，而且业务模式有所变化，我就查了一下前因后果…”

    “最后发现，路建业很可能是受了陈长风的指点，才忽然生猛了起来！”

    楼毅民诧异道：“他们的业务模式有变化？”

    “嗯，在常规运营体系中，多加了一条…区域经理必须亲自带一条组。”

    闻言，楼毅民蹙眉思索，随后恍然大悟：“高明！一般来说，晋升区域经理之后，只要的工作是管理整个区域，对公司负责，却极少再接触具体的业务了。随之而来的，是业务敏感度下降，对市场的把握减弱。”

    “让区域经理也带组的话，虽然增加了区域经理的工作强度，却规避了这方面的风险，对业绩的增长会有立竿见影的效果。而且，这也符合海岸地产的狼性企业文化。”

    “这真的是陈长风指点他的吗？”

    赵凌燕点了点头，把海岸地产外勤专员挪用公款，然后被陈长风抓住的事情说了一遍。

    这件事她是通过一些私人渠道查到的，其中同时出现了陈长风和路建业的名字，足以说明问题。

    最后，她认真道：“我准备，在万墅也推行这个策略，但是有几个问题一直没出处理，所以…”

    “因为我们的企业文化和业务模式吧？”楼毅民不愧是总经理，很快就发现了症结所在：“区域经理带组，意味着我们一下子要多出来近百条业务组。”

    “这么一来，就有点区域经理抢饭吃的味道了，不符合我们一贯宣扬的合作精神。相反，一贯宣扬亲兄弟明算账的海岸，就没这个顾虑。他们的业绩都是逐级分割的，确实适合这个策略。”

    楼毅民叹了口气道：“陈长风…看来，经过这些年以后，他不但没有江郎才尽，反而是厚积薄发了？”
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