第1100章 诚意来源于愧疚-《重生之大梦七年》


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    当前,整个安保队有216多人,穆东的想法是,最起码要减掉一半,这样才能让媒体曾经炒作的这支“武装力量”的威胁性,降到最低。

    尤其是,许世平曾经问过安保队的事情,当初穆东也给出了公司化和消减队伍两个解决办法,现在必须要信守承诺才行。

    一番协商之后,穆东宣布,新成立的安保公司,暂定名为山峰安保公司,不再和大东集团产生任何联系。由穆东的老爸——穆化山投资,注册资金2000万元,穆化山出任山峰安保公司董事长,卢英杰出任公司总经理,郭天德出任公司副总经理,王大江出任公司特别顾问。

    至于人员精简的方法,按照队内考核成绩进行排名,实行末尾淘汰制,另外,关于一些技术人才和优秀侦察人员需要区别对待。最后,加上管理人员,总人数控制在100人以内。

    精简之后的人员,实行四种分流方式。

    第一,设置20名外聘人员,通过第三方劳务机构签订劳务合同,继续为山峰安保公司服务;

    第二,对分流人员进行管理才能考核,选拔30名人员,扩充到大东集团旗下各个公司,从事基层或者中层管理工作;

    第三,其余分流人员,全部充实到大东集团旗下各个公司的保安部门,从事保安工作;

    第四,愿意离职的人员,按照工作时间,发放一笔丰厚的离职补偿金,准予离职。

    这四种方式,最大限度的为分流人员铺好了路,而且根据能力大小,设置了不同的分流渠道,基本上可以保证分流工作顺利进行。

    比如说,经过考核,武力值和管理才能最低的这部分人,就算是去各个公司保安部门工作,也比那些普通保安要优秀一些,很多人直接就能走上管理岗位,最不济也能干个小头目,收入依然是有保障的。

    安保公司成立后,主要对穆东和家人以及公司高管提供安保服务,同时对大东系旗下公司进行财物安保服务,比如大东快递,经常有一些大额现金流动,这就是安保公司的服务范围。

    而所有的服务,都是需要支付费用的。至于费用怎么支付,基本的框架是,山峰安保公司根据人员和设备情况核算一个年度预算出来,然后大东集团分期按月支付。

    总的来说,其实和以前差不多,不过多了一道手续,看起来更规范(麻烦)了而已。

    穆东重点强调了一点:纪律。

    安保队公司化之后,纪律必须重点加强,绝对不允许介入任何因果,也不允许再设置和保留小金库,更不允许在执行任务的时候产生钱财问题,一旦发现,绝不姑息。

    而安保公司的纪律问题,由公司的特别顾问王大江负责。

    一切安排妥当,穆东返回市区。

    当天晚上,安保队就公布了精简分流政策和考核标准。事实上,不会为此进行单独的考核比赛,那太伤和气了,直接拿出来最近三次的考核情况,综合打分就行了。

    消息一公布,整个安保队一片沉闷,大家士气低落了太多,毕竟,很多人都要离开这支队伍了。

    不过,对于这个局面,大家心里也有心理准备,几个月前的舆论攻击依然记忆犹新。所以,心里难受,但并非不能接受。

    而对于公司给出的分流政策,绝大多数人是认可的。以大东集团今日的名声和待遇,就算是做个普通员工,待遇也是很不错的。当然了,前提是努力认真工作。

    也有极少数人打算离开,这些人一般都是家里离得远的,而且也没在泉城当地买房子,借着这个机会,打算返乡就业了。而就算是离开的人,对队里公布的补偿标准也是非常满意的。

    补偿分三块,一是根据工作年限发放的不低于三个月薪资的离职补偿金,二是2万元的安家费,三是根据队员级别发放的1万元到3万元不等的等级津贴。这样算下来,就算是入队时间一年以内的队员,也能拿到不低于5万元补偿,确实是诚意满满了。

    诚意来源于穆老板的愧疚。其实,他是绝对不情愿削减安保队的,怪就怪当初老猴子选择了这件事来攻击大东集团,造成了骑虎难下的尴尬局面。

    ……

    当天晚上,柳建德书记视察大东集团的新闻在省卫视台播出,这则长达5分钟的新闻中,穆东露面的次数仅次于柳建德,他和他所领导的大东集团,又一次在省内引发热议。


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