第(1/3)页 招人的事情最终还是敲定了下来。 一共招八个人。 考虑到车站的忙碌情况,把上班时间按照轮班制,分成了半天的半天。 一个半天四个人。 再加上肖明秀这个店长以及车站配套的清洁人员,一个店基本就能玩转的起来。 但考虑到上班时间比学院店这边要少很多。 所以车站店的转正后工资待遇,和江州学院店这边目前基本持平。 这点田文昊和两边店里的人都说清楚了。 对此。 两边店的人都没有异议。 随后,姜宁又让田文昊把最新的工作奖励制度给公布了出来。 首先是升级制度。 把店里的级别分成了初级,中级和高级,三個等级。 每个等级都有对应的工资标准。 一般工作一年以上的可以自动升一级。 但只限于高级店员。 再往上就是储备干部和分店店长。 想提到这两个等级,也有着一套的评选标准,这个是后话,所以田文昊没有明说。 然后就是绩效奖励制度。 姜宁的意思是把所有员工分成三个班组,学院店一个班组,车站店按照时间再分成两个班组。 最后,按照店里的销售情况,划分出3个奖励档次。 从最低等的500块,到中等的1500块,以及最高等的3000块。 只要达到销售目标,班组里所有人都拥有对应的奖励。 但相对的,如果低于这个目标,那就没有任何的奖励。 至于扣钱这事情。 姜宁觉得暂时没必要。 毕竟她也不差这点钱。 不过由于外卖小队的时间灵活,所以并不算在这个绩效考核范畴之内。 至此,人员安排上就算暂时定了下来。 而后就是安心等待十一月二十号的开业了。 其实中间还有一个插曲。 就是公司名称的问题。 刚开始,田文昊觉得公司名字就叫‘食宁记’,既好记,说出去又能打广告。 但姜宁却不这么认为。 公司是公司,店铺是店铺。 公司以后需要经营的类目很多,如果就按照店铺的名字来取的话。 后期会受到很大的限制。 对此,田文昊后来也表示了认同。 所以,公司最后的名称被取为了‘明生’二字。 其含义很简单。 ‘明生’,明日的生活,代表了姜宁从未来而来。 第(1/3)页